Autobauer verlieren bei jungen Berufstätigen an Attraktivität

Mit Google steht in diesem Jahr erstmals ein IT-Unternehmen an der Spitze der Rankings der attraktivsten Arbeitgeber junger Berufstätiger mit einem Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften. In den vergangenen zehn Jahren war diese Position ausnahmslos Automobilunternehmen vorbehalten. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle Young Professional Survey 2020 von Universum, auf dem die jährlich erstellten Rankings der attraktivsten Arbeitgeber basieren.Die Employer-Branding-Beratung, die zur StepStone-Gruppe gehört, hat dafür in diesem Jahr insgesamt 14.220 junge Berufstätige in Deutschland befragt.

Porsche behauptet sich auf dem zweiten Platz, die Lufthansa Group folgt auf dem dritten Platz. Insgesamt verliert die Autobranche laut der Erhebung bei Young Professionals aus allen Fachbereichen erstmals spürbar an Beliebtheit.

Tina Smetana, Country Manager Germany bei Universum, sagt: "Die negative Berichterstattung über die Automobilunternehmen spiegelte sich bislang kaum in den Arbeitgeberrankings der Young Professionals wider. Das hat sich im aktuellen Ranking geändert."

Auch junge Berufstätige mit einemAbschluss in IT/Informatikmöchten am liebsten beiGooglearbeiten. Das Unternehmen konnte hier seinen ersten Platz verteidigen. MitMicrosoftweiterhin auf dem zweiten undAppleneu auf dem dritten Rang stehen in diesem Fachbereich ausschließlich IT-Unternehmen an der Spitze des Rankings.

Fürjunge Ingenieuresind dagegen auch in diesem JahrAutomobilherstellerdie attraktivsten Arbeitgeber. Auf dem ersten Platz rangiertPorsche, gefolgt von derBMW Group. Audi und Daimler/Mercedes-Benzteilen sich den dritten Rang. Allerdings müssen alle vier Unternehmen einen Verlust an Prozentpunkten hinnehmen.

An Beliebtheit gewonnen haben dagegen Forschungsunternehmen: Im Ranking der attraktivsten Arbeitgeber der Naturwissenschaftler klettert dieFraunhofer-Gesellschaftin diesem Jahr vier Plätze nach oben an die Spitze, gefolgt von der Max-Planck-Gesellschaft, die fünf Plätze aufsteigt. Auf Platz 3 folgt Roche.

Fachübergreifend hat sich die Anzahl der Arbeitgeber, die Young Professionals für einen späteren Job in Betracht ziehen, in den vergangenen fünf Jahren deutlich erhöht. Mit einer Steigerung um durchschnittlich zehn Unternehmen trifft das vor allem für die Fachbereiche Business und IT/Informatik zu.Arbeitgeber konkurrierendamit stärker um die Talente. "Vor diesem Hintergrund ist es unter anderem interessant, was junge Berufstätige mit dem 'Arbeitsplatz der Zukunft' verbinden", sagt Smetana. An erster Stelle stünden fachübergreifend Flexibilität,Homeoffice, Innovation, Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.

Einattraktives Grundgehaltist nach wie vor die wichtigste Eigenschaft, die Unternehmen in der Gunst der Young Professionals mit einem Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, IT/Informatik oder Naturwissenschaften steigen lässt.Flexible Arbeitsbedingungensind für Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure im Vergleich zum vergangenen Jahr deutlich wichtiger geworden und liegen auf Platz 2 im Ranking der attraktivsten Arbeitgebereigenschaften.

Auch dieWork-Life-Balanceist für Young Professionals dieser vier Fachbereiche von Bedeutung: Für junge Wirtschafts- und Naturwissenschaftler gehört sie zu den Top 3 der attraktivsten Arbeitgebereigenschaften, für junge Ingenieure und Informatiker zu den Top 5. Für die beiden zuletzt Genannten spielt auch Innovation im Vergleich zum Vorjahr eine größere Rolle. Während Innovation bei Young Professionals aus der IT/Informatik von Rang 10 auf 5 kletterte, stieg sie bei den Ingenieuren von Rang 9 auf Rang 7.

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