Das sind die beliebtesten Arbeitgeber der Autobranche

Im Vorfeld der Karrieremesse automotive TopCareer in Stuttgart, die das Institut für Automobilwirtschaft IFA in Kooperation mit der Automobilwoche ausgerichtet, wurden rund 900 Studierende und Young Professionals via Online-Befragung zur Bewertung der Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen der Automobilwirtschaft befragt.

Das Ergebnis:

Mercedes ist der attraktivste Arbeitgeber unter den Hersteller, Bosch unter den Zulieferern, die Emil Frey Gruppe im Handel, die Boston Consulting Group in der Beratung, Porsche Financial Services unter den Finanzdienstleister (Captive), die Santander Consumer Bank unter den Non-Captive-Finanzdienstleistern, Bosch Engineering unter den Entwicklungsdienstleistern und die DEKRA unter den Dienstleistern.

Rund 900 Studierende und Young Professionals hatten sich an der Umfrage beteiligt, 61 Prozent waren Männer, 39 Prozent Frauen. Der weitaus größte Teil der Befragten war zwischen 20 und 29 Jahre alt.

HERSTELLER:

Mercedes entscheidet mit einer 1,82 die Spitze für sich, dicht gefolgt von Porsche ( 1,87) und BMW (2,11).

ZULIEFERER:

Bosch holt sich den Titel als begehrenswertester Arbeitgeber unter den Zulieferern mit einer Durchschnittsnote von 1,81. Auf den Plätzen zwei und drei folgen ZF Friedrichshafen (2,32) und nahezu gleichauf Continental (2,34).

Im Vergleich der unterschiedlichen Arbeitgebergruppe - also Hersteller, Zulieferer, Händler, Dienstleister und so weiter - schneiden die Hersteller mit einer durchschnittlichen Bewertung von 1,84 bei den Studenten und Young Professionals am besten ab.

Autozulieferer erreichen im Schnitt Attraktivitätswerte von 2,15, Beratungsunternehmen von 3,06. Der Autohandel schneidet mit einer Durchschnittsnote von nur 3,67 am schlechtesten ab. Aber auch hier gibt es deutliche Unterschiede je nach Gruppe.

HANDEL:

Am besten schneidet die Emil Frey Gruppe in der Kategorie "Autohandel" ab. Sie erreicht einen "Begehrlichkeitswert" von 3,14, dicht gefolgt von der Hahn Gruppe (3,15) und der Wellergruppe (3,38).

BERATUNG:

Unter den Beratungsunternehmen wünscht sich die Mehrheit der Befragten einen Job bei der Boston Consulting Group. Sie erreicht eine Bewertung von 2,72. Ganz dicht dahinter folgt McKinsey (2,74) und Ernst & Young (2,80).

FINANZDIENSTLEISTER:

In der Kategorie Finanzdienstleister erhält Porsche Financial Services mit 2,70 die Bestnote. Auf den Plätzen zwei und drei folgt die Mercedes Benz Bank (2,78) und die BMW Bank (3,08).

Bei den Finanzdienstleistern, die nicht zu einem Autokonzern gehören (Non-Captive) bekommt die Santander Gruppe mit einer Note von 3,67 die höchste Begehrlichkeit zugeschrieben. BDK Bank und Credit Plus folgen mit den Noten 3,83 und 3,99.

ENTWICKLUNG:

Unter den Entwicklungsdienstleistern erhält Bosch Engineering den höchsten Zuspruch mit einer sehr guten Bewertung von 2,3. Bertrandt folgt auf Platz zwei und Note 3,03 mit deutlichem Abstand. Edag Engineering erobert mit einer glatten 3,3 Platz drei.

DIENSTLEISTER:

Und zu guter letzt die Ergebnisse für die Kategorie Dienstleister im Umfeld des Autohandels. Platz eins geht an die DEKRA mit einem Wert von 3,18. Der Tüv Süd folgt knapp mit Note 3,21 dahinter, Sixt belegt mit einer Bewertung von 3,22 denkbar knapp Platz drei.

Als Informationsquellen auf der Suche nach einem Job nutzen die Befragten übrigens in erster Linie die Website des Unternehmens selbst (82%), darauf folgen Jobportale im Internet, sowie das Netzwerk aus Freunden und Bekannten.

Rund 63 Prozent bewerten die Chancen, derzeit einen Job zu finden als gut, 19 Prozent sehen dies indifferent, knapp 15 Prozent rechnen sich schlechte Chancen aus.

Als jährliches Bruttogehalt der ersten Arbeitsstelle nach dem Bachelor-Abschluss gab der größte Anteil der Befragten an, dass sich dieses zwischen 42.001 und 48.000 Euro bewegen sollte. Bei den Master-Absolventen liegt der Median bei 54.000 Euro. Fast 55 Prozent erwarten ein Gehalt zwischen 48.001 und 60.000 Euro.

Die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl des Arbeitgebers sind für die Befragten Betriebsklima, ein sicherer Arbeitsplatz und das Gehaltsniveau. Dies allerdings nannten nur 35 Prozent der Befragten, das Betriebsklima war dagegen für 65 Prozent das wichtigste Kriterium. Den geringsten Ausschlag für einen Job geben die Unternehmensgröße (4 %) und gute Bewertungen von Bewertungsportalen im Internet (7%).

Wenn es um die konkrete Tätigkeit geht, ist für die Befragten eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein starker Teamzusammenhalt das mit Abstand wichtigste Kriterium. Diesen Punkt nannten 60 Prozent. Die beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten spielen ebenfalls eine große Rolle (54%) gefolgt von einer guten Work-Life-Balance (45%).

Als besonders interessant bewerten die Befragten Tätigkeiten im Projektmanagement (50%), Marketing (37%) und im Bereich Planung/Organisation (33%).

Hintergrund zur Studie und zum IfA:

Die Befragung wurde zum achten Mal durchgeführt. Das Institut für Automobilwirtschaft (IfA) ist eine wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt (HfWU) Nürtingen-Geislingen. Mit über 500 Studierenden in vier automobil- und mobilitätswirtschaftlichen Studiengängen und mehr als 20 Professoren und Lehrbeauftragten mit automobilwirtschaftlichem Hintergrund ist die Hochschule Nürtingen-Geislingen das größte automobilwirtschaftliche Ausbildungszentrum an einer deutschen Hochschule.