Neben den fachlichen Kenntnissen eines Bewerbers entwickeln sich die Soft Skills zu immer wichtigeren Schlüsselqualifikationen. Sie können einen wesentlichen Einfluss auf den beruflichen Erfolg haben. Der Job-Navigator des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) hat alle 713.611 inserierten Jobangebote im April 2020 betrachtet und ein Ranking der am häufigsten geforderten Soft Skills erstellt. Die Analyse zeigt auch, in welchen Bereichen auf dem Arbeitsmarkt welche Soft Skills besonders benötigt werden, denn bestimmte Fähigkeiten sind für einige Berufsgruppen charakteristisch.
Teamfähigkeit ist am wichtigsten
Mit diesem Soft Skills punkten Sie bei Bewerbungen
Die rein fachliche Qualifikation bleibt bei der Bewerbung um einen neuen Job natürlich wichtig. Doch Arbeitgeber achten immer mehr auf die sogenannten Soft Skills. Mit diesen Eigenschaften kommen Sie gut an.
Verantwortungsbewusstsein in Transport, Verkehr und Handwerk gefragt
Verantwortungsbewusstsein ist nach der Teamfähigkeit die zweitwichtigste Bewerberanforderung, die in mehr als jeder dritten Stellenanzeige (35.5 Prozent) gefordert wird. Dazu zählen unter anderem die Zuverlässigkeit eines Arbeitnehmers sowie die Sorgfältigkeit und Loyalität. Diese Eigenschaften werden vor allem von Fachkräften im Transport, Verkehr, Logistik und Lager (46,3 Prozent) sowie im Bauwesen und Handwerk (45,1 Prozent) verlangt.
Eigenständigkeit ist die dritthäufigste Anforderung
Eigenständigkeit wird von Unternehmen am dritthäufigsten vorausgesetzt, nämlich in fast einem Drittel aller Jobangebote (30,2 Prozent). "Besonders im Zeitalter von New Work mit eigener Arbeitszeitgestaltung, digitalem Wandel und zunehmendem Projektmanagement ist eigenständiges Arbeiten immer wichtiger", erklärt Florian Swyter, BAP-Hauptgeschäftsführer.
Vor allem von Young Professionals, die erst auf wenig Berufserfahrung zurückblicken können, wird in 41,6 Prozent der Jobs Selbstständigkeit gewünscht. Bei Praktikanten liegt der Anteil bei 39,8 Prozent. Es ist anzunehmen, dass von berufserfahrenen Bewerbern Eigenständigkeit eher vorausgesetzt wird und aus diesem Grund seltener explizit genannt ist.
Flexibilität und Belastbarkeit vor allem im Gesundheits- und Sozialbereich gefragt
Flexibilität muss man vor allem im Bereich Gesundheit, Medizin und Soziales und im Hotel- und Gastgewerbe mitbringen. In insgesamt 30 Prozent der Jobangebote in beiden Berufsgruppen wird dieses Soft Skill gefordert. Auch in Consulting und Beratung (27,6 Prozent) und Vertrieb und Verkauf (26,1 Prozent) sollte Flexibilität zu den persönlichen Kompetenzen zählen. Im Durchschnitt wird Flexibilität in 22,4 Prozent aller Jobangebote verlangt.
Belastbarkeit steht an neunter Stelle im Ranking und wird, ebenfalls wie Flexibilität, besonders häufig im Bereich Gesundheit, Medizin und Soziales (10,5 Prozent) verlangt. Langes Stehen in Operationssälen, Heben von Patienten insbesondere in der Pflege und kurzfristige Bereitschaftsdienste gehören in der Berufsgruppe zum Alltag. Auch im Hotel- und Gastgewerbe (17,7 Prozent) sollte man belastbar sein. Noch häufiger müssen Fachkräfte für Transport, Verkehr, Logistik und Lager diese Eigenschaft mitbringen, wie jedes fünfte Jobangebot zeigt.
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