VW passt Arbeitszeitregeln im Homeoffice wegen Corona an

Volkswagen und die Gewerkschaft haben im Tarifvertrag nun mobile Arbeit weiter vereinfacht. Bei Beschäftigten, die das Ende und den Beginn der täglichen Arbeitszeit selbst festlegen können, ist künftig eine von elf auf neun Stunden verkürzte Ruhezeit möglich. Das soll beispielsweise mobil arbeitenden Eltern den Freiraum geben, ihre Arbeitszeit am Abend für die Kinderbetreuung zu unterbrechen, um im Anschluss nochmal E-Mails schreiben zu können. Die verkürzte Ruhezeit wird dann zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen.

Für den neuen befristeten gesetzlichen Entschädigungsanspruch bei Verdienstausfall infolge Schul- oder Kitaschließung in der Corona-Krise gewährt Volkswagen einen entgeltabhängigen Zuschuss, soweit dieser nicht auf die Entschädigung angerechnet wird.

Außerdem wurde im Haustarifvertrag einebetriebliche Öffnungsklausel für ein neues Sabbatical-Modell(„Meine Auszeit“) vereinbart. Dieses Modell ermöglicht eine bedarfsgerechte und zeitnahe berufliche Auszeit von bis zu sechs Monaten für alle Beschäftigten. Der Arbeitgeber geht dafür finanziell in Vorleistung, und der oder die Beschäftigte muss erst im Anschluss an die Freistellung in das individuelle Wertguthabenkonto zurückzahlen.

Mit Blick auf die Unsicherheiten infolge der Corona-Krise haben VW und die Gewerkschaft die Laufzeit des neuen Haustarifvertrags bis zum 31. Dezember dieses Jahres begrenzt.

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