Stuttgart. 2014 wurden bei Daimler mehr als 69.000 Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern eingereicht. Laut Aussage des Unternehmens konnten durch diese Ideen mehr als 70 Millionen Euro eingespart werden. „Einsatz und Erfindergeist unserer Belegschaft sind vorbildlich und zeigen die hohe Motivation", sagt Personalvorstand Wilfried Porth.
Der Autohersteller belohnt die innovativsten Vorschläge mit Prämien von insgesamt rund 19 Millionen Euro. Die Zahl der umgesetzten Ideen konnte im Vergleich zum Vorjahr leicht gesteigert werden.Ideenmanagement
Daimler spart 70 Millionen Euro durch Verbesserungsvorschläge
Bei dem Stuttgarter Autobauer wurden 2014 rund 69.000 Ideen von Mitarbeitern eingereicht, wie die Abläufe innerhalb des Unternehmens optimiert werden könnten.
