„Ich bin mir nicht sicher, ob die Frauen mutiger sein müssen oder die Unternehmen“, bringt es Mercedes-Managerin Katrin Adt auf den Punkt als wir sie für unser großes Spezial die "Top-50-Frauen der Autoindustrie" fragen, ob der Mangel an Frauen in Führungspositionen auf einen Mangel an Mut der Damen zurückzuführen sei.
Dass Vielfalt in einer komplexen Welt bessere Ergebnisse bringt, scheinen viele Unternehmen mittlerweile verstanden zu haben. Aber sie ist auch anstrengend: Wer anders ist, denkt und auftritt, fällt auf und eckt an.
Anders sein und anders sein lassen. Das erfordert Mut von beiden Seiten.
Deshalb brauchen wir noch mehr mutige Männer, die Frauen Frauen sein lassen, und mehr mutige Frauen, die den Finger heben, wenn Macht und Verantwortung verteilt werden, statt gebeten werden zu wollen, wie zum Beispiel BMW-Personalvorständin Milagros Caina-Andree fordert.
Die Automobilwoche hat nun also 50 mutige Frauen ausgewählt. Ganz ehrlich: Wir hätten leicht auch 150 von ihnen gefunden ;-)
In unserem großen Sommer-Spezial "Die Top-50-Frauen der Autobranche" stellen wir sie Ihnen einzeln in Porträt- und Interview-Form vor.
In der Bildergalerie (rechts) können Sie sich auf einfach durchklicken (>> zur Bildergalerie der Top-Frauen) und finden dort den jeweils passenden Link zum ausführlichen Porträt.
Viel Spaß beim Lesen wünschen Ihnen,
Rebecca Eisert, Leitende Redakteurin Digital und
Agnes Vogt, Redakteurin für IT, Vernetzung und Autonomes Fahren
P.S.: In diesem Spezial finden Sie auch die Top-50-Frauen aus dem Jahr 2016. Darunter einige, die wir 2019 erneut ausgewählt haben. Es gibt in diesem Jahr aber auch erfreulich viele Neuzugänge. Lassen Sie sich überraschen!
