Porsche Consulting sucht neues Personal

Hamburg. Nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr 2011 steht Porsche Consulting eigenen Angaben zufolge vor einer "Personaloffensive". "Wir planen, in 2012 noch weitere 50 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen“, konkretisiert Eberhard Weiblen, Vorsitzender der Geschäftsführung, entsprechende Pläne der Unternehmensberatung. Im vergangenen Jahr hatte das 1994 gegründete Dienstleistungshaus mit 60 neuen Mitarbeitern die Belegschaft auf nunmehr 300 Personen aufgestockt.

Für 2011 vermeldet Porsche Consulting mit einem Umsatz von 70 Millionen Euro einen neuen Rekordwert, der um gut 17 Prozent über der Vergleichszahl von 2010 liegt. Weiblen zeigt sich in diesem Zusammenhang zuversichtlich: "Angesichts der weiterhin guten Auftragslage gehen wir davon aus, unseren Umsatz 2012 erneut steigern zu können“.

Bei der vorgesehenen Erweiterung der Personaldecke besteht nach Angaben des im schwäbischen Bietigheim-Bissingen ansässigen Unternehmens besonderer Bedarf an "Wirtschaftsingenieuren und Ingenieuren mit den Schwerpunkten Automobil, Maschinenbau sowie Luft- und Raumfahrt, aber auch Wirtschaftswissenschaftlern sowie Change-Management-Experten". Dabei gewinnt auch im letztgenannten Sektor für potenzielle Bewerber ein möglichst breites Know-how in der Informationstechnologie zunehmend an Bedeutung.

Die Berater von Porsche Consulting sind weltweit unter anderem im Einsatz bei "Konzernen und mittelständischen Unternehmen aus der Automobilindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau sowie der Luft- und Raumfahrt". Wie das Unternehmen weiter mitteilt, wurden 2011 rund 70 Prozent der Umsatzerlöse mit externen Klienten erwirtschaftet. Der Auslandsanteil betrug demnach gut 32 Prozent und soll künftig weiter steigen. Eigene Tochtergesellschaften unterhält Porsche Consulting in den USA, Brasilien und Italien. In diesem Kontext kündigt Weiblen an: "Als nächstes möchten wir den asiatischen Markt erschließen“. (Foto: Porsche)