Audi will effizienter, schneller und schlanker werden. Maßgeblich dafür sorgen soll Yvonne Bettkober. Wer ist die Managerin? Ein Porträt.
Managerin mit spannender Vita: Yvonne Bettkober.
Die Karriere von Yvonne Bettkober würde genug Stoff für eins dieser modernen Comedy-Dramen bieten. Als Einstiegsszene würde sich das Jahr 1992 eignen, als die 18-Jährige mit einem Stipendium ihres Heimatlands Kamerun in der Tasche und großen Erwartungen nach Chemnitz kam.
Was Bettkober damals antraf, war jedoch eine fremdenfeindliche Umgebung. In einem Interview hat sie ihre damaligen Erfahrungen trocken kommentiert: „Es war der falsche Ort für Kinder, die das Wort Rassismus nicht kannten.“
Chemnitz blieb eine Episode. Bettkober zog weiter nach Berlin und schrieb sich an der Technischen Universität für das Fach Elektrotechnik ein. Nach wenigen Monaten stand sie vor der nächsten Hürde: In Kamerun waren die Gelder für die Stipendien unterschlagen worden, ihre Eltern konnten nicht einspringen.
Aufgeben war für die junge Studentin keine Option. Sie absolvierte eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und finanzierte mit der Arbeit im Pflegeheim ihr Studium. Nebenbei unterstützte sie ihre Familie.
Diese Ereignisse liegen lange zurück. Sie waren aber prägend für ihren weiteren Weg. Sie habe damals verstanden, dass Talent und Intelligenz nicht so wichtig sind wie Durchhaltevermögen, sagte sie heute.
Inzwischen verfügt die Mutter von drei Kindern, die mit ihrer Familie seit vielen Jahren in der Schweiz wohnt, über mehr als 20 Jahre internationale Managementerfahrung.
Bei Amazon Web Services (AWS) baute sie dreieinhalb Jahre lang als General Manager gesamtverantwortlich den neuen Geschäftsbereich AWS in der Schweiz und in Österreich auf und führte AWS zu zweistelligen Wachstumsraten. Vor ihrer Zeit dort arbeitete sie 13 Jahre beim Tech-Konzern Microsoft.
Dann bekam sie das Angebot von Audi. Als Chefin der neu geschaffenen Abteilung „Transformation, Consulting und Organisation“ besetzt sie seit Anfang März eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, Audi schlanker und effizienter aufzustellen und schnellere Prozesse zu etablieren. Die nötigen Voraussetzungen für diese Aufgabe bringt Bettkober mit.
In ihrer Zeit in der Hightech-Branche managte sie Mitarbeiter an bis zu 50 unterschiedlichen internationalen Standorten. In ihrer Karriere arbeitet sie in 22 Ländern. Die Managerin, die es auf ihrer Website als Leidenschaft bezeichnet, afrikanische Start-ups zu unterstützen, gilt als gleichermaßen führungsstark wie auch den Menschen zugewandt. Beides kann sie bei Audi gut gebrauchen.
Und sie muss sich nicht lange einarbeiten. Zuletzt verantwortete Bettkober bereits die weltweite Organisationsentwicklung und Transformation des VW-Konzerns sowie von dessen Software-Sparte Cariad. Mit schwierigen Fällen ist sie also vertraut. Aufgrund verspäteter Software von Cariad mussten mehrere Marken des VW-Konzerns Modellanläufe verschieben, der Bereich kämpft gegen den Bedeutungsverlust.
