"Wir brauchen eine Vier-Tage-Woche nicht"

Bei VW hat Bernd Osterloh, Vorsitzender des Gesamt- und Konzernbetriebsrats, im Intranet seine Einschätzungen rund um die in der deutschen Wirtschaft und Politik ventilierte Einführung einer Vier-Tage-Woche dargelegt. Zu der Überlegung, ob das kontrovers diskutierte Konzept auch für VW aktuell ist, ließ Osterloh wissen: "Ganz klar nein. Bei VW ist die Lage so, dass wir eine Vier-Tage-Woche nicht brauchen. Die Auslastung der Produktion im zweiten Halbjahr sichert die Beschäftigung".

Der Vormann der Arbeitnehmervertreter von VW fügte hinzu: "Außerdem haben wir im Zukunftspakt und in der Roadmap Digitale Transformation bereits beschrieben, wie wir die Anpassung der Belegschaft erreichen wollen: nämlich über Altersteilzeit bis zum Jahrgang 1967". Osterloh weiter: "Ich glaube, dass wir damit die richtige Antwort haben auf die Herausforderungen in der Automobilindustrie".

Grundsätzlich allerdings macht Osterloh keinerlei Einwände gegen eine potenzielle Absenkung der Arbeitszeit, etwa in der Mobilitätsindustrie, geltend: "Die Vier-Tage-Woche hat bei VW 1993 in unserer bis dahin schwersten Krise rund 30.000 Arbeitsplätze gesichert. Ich war damals übrigens bei den Verhandlungen dabei. Das Modell war ein Riesenerfolg. Darum unterstütze ich den Vorschlag des IG Metall-Vorsitzenden Jörg Hofmann ausdrücklich".

Abschließend erklärte Osterloh: "So wie ich das sehe, geht es nicht um ein Modell für alle Unternehmen, sondern darum, dass Betriebsrat und Geschäftsführung für einzelne Betriebe mit Beschäftigungsproblemen eine Vier-Tage-Woche vereinbaren können. So, wie wir es damals bei VW gemacht haben".

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