Was sich hinter ihrer Berufsbezeichnung „Leiterin Konzern Organisationsentwicklung“ bei VW verbirgt?
Katharina Peterwerth, zuvor in Diensten von McKinsey, erklärt es geduldig wie eine Beraterin: „Die Übersetzung von Strategien in Organisationen, sodass diese auf die Strategie liefern können.“ Und: „Effiziente und effektive Organisationen für Menschen zu gestalten, in denen sie sich entwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können.“
Damit hat die Elektro- und Informationstechnikerin gut zu tun. Denn sie berichtet direkt an Konzernchef Herbert Diess. Und der baut VW gerade fundamental um.
Über interaktive Mensch-Maschine-Schnittstellen hat die Mutter dreier Kinder bei VW promoviert. Ihren Management-Stil umreißt sie mit den Stichworten „Erreichbarkeit, Nahbarkeit als Führungskraft, lösungsorientiertes Arbeiten, flache Hierarchie, Flexibilität“. Sie bringe „hohe Energie“ mit, so die Managerin, und eine „positive Grundeinstellung“.
Als Urlaubsaktivitäten schätzt Katharina Peterwerth das Segeln, Skifahren und Städtereisen.
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