IG Metall will acht Prozent – heißer Herbst droht

Zuvor hatte Südwestmetall-Chef Joachim Schulz noch davon gesprochen, dass die Kommastelle hinter der Lohnforderung auch etwas über die Kompromissbereitschaft aussagen würde. Der Vorstand der IG Metall hatte am 20. Juni 2022 einen Korridor von sieben bis acht Prozent vorgeschlagen. Mit der Festlegung der IG Metall Baden-Württemberg auf acht Prozent und damit das oberste Ende dürfte klar sein, dass der Metallindustrie und damit auch der Automobilbranche harte Verhandlungen und womöglich auch ein heißer Herbst mit Streiks bevorstehen.

"In der anstehenden Tarifrunde wollen wir mit unserer Forderung von acht Prozent einen Beitrag zur Kaufkraftstabilisierung leisten und die Beschäftigten angemessen an der überwiegend guten wirtschaftlichen Lage der Branche beteiligen. Die Menschen erwarten nun zu Recht ein deutliches Plus in der Lohntüte“, sagte IG-Metall-Betzirkschef Roman Zitzelsberger nach der Tagung der Großen Tarifkommission. Zwar hätten Sonderzahlungen das Einkommen in den vergangenen Jahren erhöht. Die letzte tabellenwirksame Erhöhung habe es aber im April 2018 gegeben. Die Laufzeit für die rund eine Million Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie im Südwesten soll nur zwölf Monate betragen, auch das ein Signal.

Die Reaktion der Arbeitgeber erfolgte prompt. Schulz sprach von einer "hartnäckigen Realitätsverweigerung" der IG Metall: "Das Gros unserer Mitgliedsunternehmen steht angesichts massiver Lieferengpässe und gewaltiger Preissteigerungen für Energie, Rohstoffe und Vorprodukte enorm unter Druck, und die Aussichten sind ungewisser denn je", sagte er. Einen zusätzlichen Schub bei den Personalkosten könnten sich die Betriebe nicht leisten. Auch die teils hohen Auftragsbestände würden dabei nicht helfen.

Schulz verweist darauf, dass die IG Metall noch zu Jahresbeginn lediglich von einer Reallohnsicherung gesprochen habe. Da sei die Inflationsprognose noch deutlich niedriger gewesen. Nun fordere sie viel mehr als das Doppelte dessen, was dafür zu Jahresbeginn erforderlich gewesen wäre, obwohl in der Zwischenzeit der Ukraine-Krieg, weiter explodierende Preise für die Firmen und auch die Ungewissheit bei der Energieversorgung hinzugekommen seien: "Sie schürt damit nicht nur unnötig die Erwartungen bei den Beschäftigten, sondern beschwört damit auch einen Tarifkonflikt herauf, den wir in dieser Situation überhaupt nicht brauchen könnten", so Schulz.

Angesichts der Transformation brauche es "eine Tarifpolitik mit Maß und Chancen, die keine dauerhaften hohen Kostenbelastungen schafft, sondern den Unternehmen Spielraum für Zukunftsinvestitionen lässt". Die IG Metall hält ihre Forderung für angemessen. Die Befragung der Betriebsräte in der Branche gebe hier eindeutigen Rückenwind. Aufs Jahr gesehen erwarteten rund 70 Prozent der Befragten in den Betrieben eine bessere oder stabile Auftragslage.

Nach Baden-Württemberg werden auch die anderen Bezirke ihre Forderungen festlegen. In der Vergangenheit war der Südwesten jedoch schon oft Pilotbezirk, dem die anderen Regionen dann folgen. Am 11. Juli legt der Vorstand der IG Metall die endgültige Forderung fest. Die Tarifpartner in Baden-Württemberg verhandeln erstmals am 14. September 2022. Die Entgelttarifverträge laufen zum 30. September aus. Die Friedenspflicht endet somit am 28. Oktober 2022, 24 Uhr.

Aus dem Datencenter:

Anteil der Beschäftigten im Homeoffice, nach Ende der Homeoffice-Pflicht