Das sind die beliebtesten Berufe 2023

Kfz-Mechatroniker ist der beliebteste Ausbildungsberuf Deutschlands. Mit 23.517 neuen Ausbildungsverträgen in 2023 liegt der Beruf auf Platz eins der Rangliste der Ausbildungs-Neuabschlüsse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Knapp dahinter folgt die Kauffrau für Büromanagement mit 23.442 Verträgen auf Rang zwei.

Ebenfalls beliebt sind die Berufe Verkäufer und Fachinformatikerin, die auf 20.658 und 19.080 Verträge kommen. Blickt man auf die Geschlechterverteilung, offenbaren sich deutliche Vorlieben: Der Männeranteil bei den Kfz-Mechatronikern liegt bei 93,3 Prozent, der Frauenanteil im Büromanagement hingegen bei 71 Prozent.

Zusammen mit 5.493 neuen Automobilkaufmännern und -frauen kam die Kfz-Branche 2023 auf insgesamt 29.010 neue Ausbildungsverträge. Damit verzeichnen Deutschlands Kfz-Betriebe nach plus 5,1 Prozent im Vorjahr erneut einen kräftigen Zuwachs von 8,6 Prozent mehr Auszubildenden. Vor allem die Zahl der Mechatroniker stieg mit plus 8,9 Prozent stark an. Im Vorjahr lag der Beruf mit 21.591 Verträgen noch auf Rang zwei des BIBB-Rankings.

Automobilkaufmann wollten 2022 noch 5.121 junge Menschen lernen (2023: plus 7,3 Prozent). Der Männeranteil liegt hier 2023 mit 60,3 Prozent deutlich niedriger als bei den Kfz-Mechatronikern. Insgesamt begannen in Deutschland zum 30. September 2023 489.183 junge Menschen eine Ausbildung. 2022 lag diese Zahl bei 475.143.

Trotz des Zuwachses gibt es nach wie vor zu wenig Auszubildende in Deutschland – viele Betriebe suchen händeringend nach Interessenten. 2023 konnte laut der Ausbildungsumfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) knapp jeder zweite Ausbildungsbetrieb (47 Prozent) im Bereich der Industrie- und Handelskammer (IHK) nicht alle Stellen besetzen. Schlimmer noch: Bei mehr als 30.000 Betrieben kam noch nicht einmal eine Bewerbung an. Schuld daran sei vor allem der demographische Wandel, hieß es damals von Seiten der DIHK.

Ganz so schlimm ist die Lage im Kfz-Gewerbe nicht. "Die Ausbildungszahlen sind ein starkes Zeichen für die Zugkraft unserer innovativen Branche", freut sich ZDK-Präsident Arne Joswig . Dennoch kämpfe man im Kfz-Gewerbe mit einem erheblichen Fachkräftemangel, der allein im handwerklichen Bereich bei rund 10.000 Personen liege. Ob sich das so schnell ändert, ist trotz der guten Tendenz fraglich. In einer Studie des IW Köln zu den Top-30-Engpassberufen 2026 rangieren Kraftfahrzeugtechnik-Fachkräfte auf Platz zwölf. Für das Jahr 2026 prognostizieren die Forscher eine Lücke von mehr als 10.600 Fachkräften.

Wohl auch deswegen hat der ZDK das Thema fest im Blick, ZDK-Präsident Joswig hat es sogar zur Chefsache gemacht: "Der Kampf um die "besten Köpfe und Hände" ist bereits in allen Branchen Normalität geworden. Deshalb ist eine der drei wesentlichen Säulen meiner Präsidentschaft die Nachwuchs- und Mitarbeitersicherung für das Kfz-Gewerbe", erklärte Joswig bereits im November.

Um dem Mangel zu begegnen, verfolge der ZDK strategisch mehrere Ziele. "Es geht darum, mehr talentierte und motivierte Auszubildende für unsere Branche zu begeistern. Das scheint uns zu gelingen. Wir wollen aber auch noch mehr Ausbildungsbetriebe überzeugen, dem Fachkräfteengpass mit eigener Ausbildung zu begegnen", sagt Joswig nun. Zudem müssten Zielgruppen wie Quereinsteiger, Frauen, Studienabbrecher und Menschen mit Migrationshintergrund mehr in den Fokus rücken.

Helfen soll dabei die "Initiative Autoberufe" in der sich Hersteller, Importeure und Bosch zusammengeschlossen haben, um mit diversen Projekten und Programmen Nachwuchs für Autohäuser und Kfz-Werkstätten zu finden, zu qualifizieren und zu binden.