Von Bosch an die Brose-Spitze

Bislang stand Ulrich Schrickel trotz seiner Führungsaufgaben bei Bosch nicht auf der großen Bühne. Doch nun soll er beim Coburger Automobilzulieferer Brose "das größte Erneuerungsprogramm in der Unternehmensgeschichte" (geschäftsführender Gesellschafter Michael Stoschek) umsetzen. Seine bisherige Karriere scheint Schrickel für den Job bei Brose zu prädestinieren, hat er doch genau in jenen Feldern Erfahrungen, wo Brose der Schuh drückt.

Unter dem Absatzrückgang und den hohen Investitionen in Zukunftstechnologien leiden nahezu alle Unternehmen der Automobilindustrie. Doch dass es dem Coburger Zulieferer etwa das Geschäfsjahr 2018 verhagelt hat, ist nicht allein damit zu erklären. Dass das Ergebnis "deutlich unter den Erwartungen" blieb, lag auch an hausgemachten Gründen, wie Brose-Chef Kurt Sauernheimer selbstkritisch einräumte: "Die Ursachen sind ungeplante Kosten beim Anlauf neuer Produkte und Aufwendungen zur Qualitätssicherung."

Das sind Themenfelder, mit denen Ulrich Schrickel bestens vertraut ist. Nach seinem Maschinenbaustudium am renommierten Karlsruher Institut für Technologie (KIT) startete er als Trainee bei Bosch. Für den Stuttgarter Zulieferer war er dann als Produktionsleiter im tschechischen Werk Jihlava sowie als technischer Werkleiter im italienischen Bari im Einsatz.

Später verantwortete er über Jahre als Leiter der Zentralabteilung Qualitätsmanagement die Qualität der Produkte im ganzen Unternehmen, leitete später die Geschäftseinheit Getriebesteuerung und gehörte zuletzt dem Bosch-Bereichsvorstand Automotive Electronics an.

Die Erfahrungen aus seiner Zeit in Tschechien dürften ihm auch beim Aufbau der Brose-Fertigung in Serbien zugutekommen. In Pancevo sollen 180 Millionen Euro investiert und in zwei Jahren zunächst mit der Produktion von Kühlerlüftermodulen gestartet werden. Die für 2024 geplanten 1100 Mitarbeiter dort sollen teils Mitarbeiter in Deutschland ersetzen, teils durch zusätzliches Geschäft ausgelastet werden. Damit wird auch die Steuerung ausländischer Werke immer wichtiger.

Schon heute sind von den rund 26.000 Brose-Mitarbeitern 17.000 im Ausland tätig. Mit der kürzlich angekündigten Streichung von 2000 Stellen in Deutschland werden sich die Gewichte weiter verschieben. Mit zahlreichen ausländischen Werken hatte es Schrickel bereits als Qualitätschef von Bosch zu tun. "Als global aufgestelltes Unternehmen haben wir den Ehrgeiz überall Top-Qualität sicherzustellen; sei es nun in Deutschland oder in den Regionen", sagte er in einem Interview mit der Hauszeitschrift des KIT.

Dass Schrickel schon kurz nach seinem Antritt in Coburg die Leitung des Brose-"Erneuerungsprogramms" mit dem Namen Future übertragen wurde, erscheint im Nachhinein wie ein Zeichen für den nun anstehenden Wechsel an der Unternehmensspitze. Schrickel hatte zum 1. August von Kurt Sauernheimer den Chefposten im Brose-Türgeschäft übernommen, das für mehr als die Hälfte des Brose-Umsatzes sorgt. Als Brose sechs Wochen später das neue Future-Projekt vorstellte, wurde eher beiläufig erwähnt, dass Schrickel dessen Umsetzung leitet.

Brose zitierte Schrickel damals mit dem Statement: "Die aktuelle Lage ist nicht einfach, wir blicken jedoch optimistisch in die Zukunft. Mit dem Programm stärken wir unsere Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig und werden mit intelligenten, vernetzten Produkten neue Komforterlebnisse für unsere Kunden schaffen."

In der Brose-Pressemitteilung zu Schrickels Wechsel an die Unternehmensspitze am 1. Januar kommt der designierte Chef nicht zu Wort. Die Ziele formulierte Michael Stoschek: "Ulrich Schrickel soll die Brose Gruppe als selbstständiges Familienunternehmen in die Zukunft führen, die Wirtschaftlichkeit und Innovationskraft stärken und die Organisation auf ein modernes Unternehmertum ausrichten. Dafür hat er die volle Unterstützung der Eigentümer und des Beirats", erklärte der Vorsitzende der Gesellschafterversammlung.

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