Eine tief greifende Transformation erfordert nicht nur fachliches Knowhow, sondern auch viel Fingerspitzengefühl. Unternehmen suchen derzeit intensiv nach Führungskräften, die beides können: den Wandel fachlich durchdringen und ihn zugleich so konfliktfrei wie möglich durchsetzen.
Herausforderung für Führungskräfte
Transformation mit Fingerspitzengefühl
Manager müssen in der aktuellen Transformation Umsetzungsstärke mitbringen und mit sozialer Kompetenz für Akzeptanz einer Restrukturierung sorgen.
Brose-Chef Ulrich Schrickel: Das Umbauprogramm "Future Brose" gilt als positives Beispiel für die Transformation. (Foto: Brose)
