Lea Corzilius: Darum beruft ZF eine 34 Jahre alte Spitzenmanagerin

Der Aufsichtsrat der ZF Friedrichshafen AG hat in einer außerordentlichen Sitzung Lea Corzilius zum 1. August 2023 zum neuen Vorstandsmitglied für Personal, Recht und Compliance berufen. Die 34 Jahre alte Wirtschaftswissenschaftlerin war zuletzt als Geschäftsführerin beim Lippstädter Automobilzulieferer Hella beschäftigt.

„Mit Dr. Lea Corzilius haben wir eine höchst kompetente Nachfolgerin für Sabine Jaskula gewonnen. Sie kennt die Zulieferindustrie und ihre aktuellen Herausforderungen bestens und kann daher ohne Anlaufzeit das Vorstandsteam um Dr. Holger Klein ergänzen und eigene Impulse setzen“, sagt der ZF-Aufsichtsratsvorsitzende Heinrich Hiesinger.

„Sabine Jaskula danke ich ausdrücklich für ihr Engagement für ZF in den vergangenen Jahren. Dank ihrer Führung haben sich ihre Verantwortungsbereiche in den vergangenen Jahren ganz entscheidend weiterentwickelt und tragen damit ihren Teil zur Umsetzung der ZF-Strategie bei”, lobt der Aufsichtsratschef die scheidende Vorständin. Jaskula hatte im Februar angekündigt, ihren noch bis Ende 2023 laufenden Vertrag nicht verlängern zu wollen. Sie war 2019 von Continental zu ZF gewechselt und hat in den vergangenen fünf Jahren den Bereich Personal, Recht und Compliance und Nachhaltigkeit verantwortet.

Corzilius hat Wirtschaftswissenschaften an der WHU Otto Beisheim School of Management sowie der HEC Paris studiert und an der Technischen Universität Dortmund promoviert. Zusätzlich absolvierte sie an der Universität Heidelberg ein rechtswissenschaftliches Studium zum Master of Laws. Von 2011 bis 2017 war Corzilius bei McKinsey & Company in Frankfurt und Düsseldorf tätig. 2017 wechselte sie zum Zulieferer Hella und durchlief verschiedene Stationen im Personalbereich des Unternehmens.

Zum Oktober 2020 berief sie der Gesellschafterausschuss zur Geschäftsführerin Personal und zur Arbeitsdirektorin. Außerdem verantwortete sie seit Februar 2022 das Geschäftsfeld Lifecycle Solutions, das die Aktivitäten des Aftermarkts sowie des Special Original Equipments bündelt. In ihrem Aufgabenbereich als Geschäftsführerin Personal beim Lippstädter Zulieferer trug sie die globale Verantwortung für die strategischen und operativen HR-Funktionen, unter anderem die Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, HR Compliance und HR Shared Services, sowie für die Verbandsarbeit.

Dazu aus dem Datencenter:

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