In der deutschen Halbleiterindustrie bleiben immer mehr Stellen unbesetzt, weil Fachkräfte fehlen. Eine einfache Lösung ist nicht in Sicht.
Facharbeiterin in Halbleiterfabrik: Sie gehören zu den gefragtesten Kräften der Branche.
Mehr Elektroautos, mehr Software im Auto – Halbleiter sind nachgefragt wie nie. Doch der Fachkräftemangel in Deutschland bremst die Entwicklung. 128.000 Stellen, die für die Digitalisierung relevant sind, werden im Jahr 2027 unbesetzt bleiben.
Das hat Anfang des Jahres das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln errechnet. Es wäre ein neuer Negativrekord nach 2022. Vor zwei Jahren waren 123.000 Stellen der IT- und Technologiewirtschaft in Deutschland unbesetzt.
Vor allem der Fachkräftemangel in der Halbleiterindustrie wird extremer. Fehlten hier im Jahr 2022 noch 62.000 Fachkräfte, stieg diese Lücke bis Juni 2024 auf über 75.000, wie eine aktuelle Erhebung der IW-Fachkräftedatenbank auf Basis von Sonderauswertungen ergab.
Doch der Bedarf, gerade in der Autoindustrie, wächst weiter rasant. "Es fehlen vor allem Facharbeiter", sagt Sabine Köhne-Finster, Referentin im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung des IW. Allein 11.000 Mechatroniker fehlen Deutschland demnach in der Chipbranche. Noch höher schätzt sie die Zahl bei den Elektrotechnikern ein.
Die Gründe sind vielfältig. Zum einen gehen zu viele Babyboomer in Rente und es kommt nicht genügend Nachwuchs nach. "Zum anderen gibt es zu viele Akademiker oder aber zu viele Menschen mit zu geringen Qualifikationen", so Köhne-Finster.
Die Halbleiterbranche hatte außerdem gehofft, dass durch Werkschließungen und Kündigungen in anderen Industriebereichen, auch in der Autoindustrie, Fachkräfte frei werden. "Doch diese Menschen kommen gar nicht auf dem Arbeitsmarkt an. Sie sind so begehrt, dass sie vermutlich gleich einen Anschlussvertrag bekommen", sagt Köhne-Finster.
Zwar gebe es Quereinsteiger und auch die Möglichkeit zu Weiterbildungen. "Doch das reißt das Ruder nicht rum", so die Expertin. Genauso wenig hilft Künstliche Intelligenz. Denn hier bräuchte es gut ausgebildete Fachkräfte, die den gesamten Prozess neu denken und die KI implementieren können.
Das ist aufwendig und kostet Zeit. Zeit, die der Industrie fehlt. "Wir sind stattdessen auf ausländische Fachkräfte angewiesen, weil hochkomplexe Tätigkeiten ausgeführt werden müssen", so Köhne-Finster.
Diese Fachkräfte sind jedoch rar. Das Personaldienstleistungsinstitut Randstad Professional hat dies erkannt und reagiert. Über Jahre hat man, auch im Ausland, ein Netzwerk mit Freelancer-Fachkräften aufgebaut, die genau auf diese Nischen in der IT- und Chipindustrie abzielen.
Michel Verdoold, CEO des Dienstleisters: "Diese Fachkräfte haben eine sehr gute Auftragslage und müssen kaum noch Akquise betreiben. Im Gegenteil: Sie müssen gefunden werden."
