Bosch-Firmenausweis gilt als ÖPNV-Ticket

Bosch erweitert seine Mitarbeiter-Mobilitätskampagne „Go for mobility“ und ermöglicht seinen Beschäftigten in Stuttgart ab Mitte Oktober erneut die kostenfreie Nutzung von Bus und Bahn an Tagen mit Feinstaubalarm. Diese und weitere Maßnahmen erleichterten der Belegschaft den Umstieg auf „alternative Verkehrsmittel“ oder die vollständige Vermeidung von Fahrten, heißt es bei Bosch.

„Wir wollen unsere Mitarbeiter für ihr persönliches Mobilitätsverhalten sensibilisieren und das Umweltbewusstsein stärken – das ist uns ein besonderes Anliegen“, sagt Bosch-Arbeitsdirektor Christoph Kübel. Er betont: „Als einer der größten Arbeitgeber in der Region tragen wir so zur Entlastung des Verkehrs und zur Verbesserung der Luftqualität in und um Stuttgart bei.“ Allein die gut 50.000 Bosch-Mitarbeiter im Großraum Stuttgart legen täglich bis zu 1,6 Millionen Kilometer zurück.

In der Feinstaub-Saison vom 15. Oktober 2019 bis zum 15. April 2020 dient der Mitarbeiterausweis von Bosch bei Feinstaubalarm als Ticket für die öffentlichen Verkehrsbetriebe in Stuttgart (VVS) für den Weg vom und zum Arbeitsplatz sowie geschäftliche Fahrten. Die Kosten übernimmt das Unternehmen. Ein VVS-Aufkleber auf dem Ausweis bestätigt die Fahrberechtigung. Mitarbeiter können diesen an ihrem Standort abholen. Einer internen Umfrage zufolge haben in den vergangenen Jahren rund 40 Prozent der Berechtigten das Angebot mindestens einmal genutzt.

Zu den Mobilitätsangeboten für Bosch-Mitarbeiter zählt auch das Leasing von Fahrrädern oder elektrisch unterstützten Pedelecs. Über 12.000 Beschäftigte haben sich Bosch zufolge deutschlandweit innerhalb von eineinhalb Jahren bereits für ein Fahrrad oder Pedelec als Dienstrad entschieden. Fahrradabstellplätze sowie Umkleiden und Duschen sind an Bosch-Standorten deutschlandweit verfügbar oder wurden im Zuge dieses Angebots ausgebaut.

Darüber hinaus ist Bosch Mitglied im „Bündnis für Luftreinhaltung“ im Großraum Stuttgart. Als erstes globales Industrieunternehmen werde Bosch zudem bereits ab 2020 keinen CO2-Fußadruck mehr hinterlassen wird betont. Die über 400 Standorte des Unternehmens würden dann klimaneutral entwickeln, fertigen und verwalten. Ab dem Januar 2020 soll auch der CO2-Ausstoß bei Flugreisen aller Bosch-Mitarbeiter kompensiert werden.

Zu den Maßnahmen der Mobilitätsinitiative „Go for Mobility“ gehört auch die Mitfahr-Plattform SPLT, die Bosch 2018 übernommen hat. Die App unterstützt die Bildung von Fahrgemeinschaften für Mitarbeiter, die auf das Auto angewiesen sind. Sie kommt nach ihrer Einführung an Standorten in Mexiko seit zwei Monaten auch im Großraum Stuttgart zum Einsatz, wo sich bislang 6000 Beschäftigte für den Service registriert haben.

Darüber hinaus ermöglichen Shuttle-Busse, die Fahrten vieler Mitarbeiter in einer zu bündeln. Bosch stellt diese an verschiedenen Standorten weltweit bereit, etwa in Istanbul oder Shanghai – und natürlich auch in Stuttgart. Busse vernetzen beispielsweise die Werke Schwieberdingen und Feuerbach, ein weiterer – der „City Link“ – bedient den Forschungscampus in Renningen. Dank WLAN können die Busse auch für mobiles Arbeiten genutzt werden. Anfang 2020 ist eine Ausweitung des Angebots auf Abstatt und Reutlingen geplant.

Auch die freie räumliche und zeitliche Gestaltung ihrer Arbeit ermöglicht es den Bosch-Mitarbeitern, den Berufsverkehr zu reduzieren. Beschäftigte können von zu Hause arbeiten oder auf andere Standorte und neu entstehende, bereichsübergreifende Bosch Co-Working-Flächen wie in Feuerbach oder Ludwigsburg zurückgreifen, die verkehrstechnisch günstiger gelegen sind. Indem die Beschäftigten Videokonferenzen nutzen, vermeiden sie Fahrten, oder sie machen von Gleitzeit Gebrauch, um außerhalb von Stoßzeiten unterwegs zu sein.

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