Wie hoch das Einkommen von Beschäftigten ausfällt, wird von vielen Faktoren beeinflusst. Neben der Unternehmensgröße oder der Position der oder des Angestellten, übt auch die Branche einen starken Einfluss aus. Im Branchenindex der Berater von Compensation Partner liegen die Branchen Biotechnologie, Halbleiter und Maschinenbau an der Spitze, die rund 39 Prozent, 31 Prozent und 26 Prozent über dem Durchschnitt liegende Gehälter zahlen. Die Automobilindustrie liegt demnach mit ihren Gehältern gut 14 Prozent über dem Durchschnitt und nimmt Rang 15 ein. Dem Ranking zufolge liegen die Autohäuser auf Platz 54 und zahlen 12,6 Prozent weniger als im Durchschnitt aller Branchen verdient wird. Die Einkommen in der Automobilindustrie liegen damit im Durchschnitt rund 30 Prozent über jenen bei den Autohäusern. Ein Teil des Unterschieds dürfte darauf zurückzuführen sein, dass die Unternehmen der Industrie in der Regel größer sind als Autohäuser. Denn als Faustregel gilt: je größer das Unternehmen, umso höher die Einkommen.
Am schlechtesten schneiden die Beschäftigten in Callcentern mit minus 30,5 Prozent ab. Das bedeutet, das im Schnitt Beschäftigte in der Biotechnologie doppelt so viel verdienen wie in Callcentern.
Dabei – das zeigen andere Statistiken – kann die Situation für einzelne Berufsbilder stark von diesem Ranking abweichen. So liegen den Auswertungen von Page Personnel oder Stepstone zufolge die Gehälter für Ingenieure oder Einkauf und Supply Chain in der Spitzengruppe. Gehalt.de, das Mutterunternehmen von Compensation Partner ermittelte jüngst die Einkommen von Führungskräften. Dabei lag die Automobilindustrie in Niedersachsen und dem Saarland auf Rang drei (mit 120.000 und 121.000 Euro pro Jahr) und belegte in Baden-Württemberg mit 129.000 Euro Platz zwei.
Für die aktuelle Erhebung haben die Analysten von Compensation Partner 132.218 Gehaltsdaten von 17 branchenübergreifend vorkommenden Berufsgruppen untersucht – dazu zählen beispielsweise Einkommen in der Personalwesen Geschäftsführung oder System- und Netzwerkadministration. Einflussfaktoren wie Firmengröße, Ausbildung oder Berufserfahrung wurden dabei nicht herausgerechnet.
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