Mercedes-Betriebsratschef: "Wissen uns zu wehren"

Mercedes-Betriebsratschef Ergun Lümali hat die Pläne des Unternehmens zur Veräußerung sämtlicher Niederlassungen in Deutschland scharf kritisiert und Widerstand dagegen angekündigt. "Die heute verkündete Entscheidung des Vorstands zur Prüfung der schrittweisen Veräußerung der konzerneigenen Niederlassungen in Deutschland hat uns schockiert und ist für Belegschaft und Betriebsrat nicht akzeptabel", sagte Lümali laut einer Mitteilung des Betriebsrats.

Nach Jahren des Verzichts und damit einhergehender zahlreicher Zugeständnisse seitens der Beschäftigten seien die Niederlassungen profitabel und leisteten ihren Beitrag zum Konzernergebnis. "Die Vorstands-Pläne sind für uns nicht nachvollziehbar. Sie negieren die positiven Entwicklungen der letzten Jahre und sind ein Schlag ins Gesicht unserer Kolleginnen und Kollegen im Own Retail", so Lümali weiter.

Gerade in Zeiten der Transformation, des Umbruchs und der Unsicherheiten brauchten die Beschäftigten Rückhalt, Konstanz und Zuversicht. "Deshalb fordern wir nicht ohne Grund mehr Sicherheit und langfristige Perspektive für unsere Kolleginnen und Kollegen und werden auch bei den anstehenden Plänen niemanden im Regen stehen lassen" so Lümali. Er hatte jüngst eine Jobgarantie über die bereits bis Ende 2029 bestehende hinaus gefordert.

Man werde alles dafür tun, damit die Beschäftigten langfristige Garantien erhielten. Dies werde man zunächst in Gesprächen versuchen herzustellen. "Sollten diese Gespräche nicht auf fruchtbaren Boden fallen, dann werden wir Widerstand leisten. Gemeinsam mit den Niederlassungen und Werken wissen wir uns zu wehren", kündigte Lümali an.

Zuvor hatte der Mercedes-Konzern mitgeteilt, die über 60 eigenen Standorte mit rund 8000 Mitarbeitern an Investoren verkaufen zu wollen. Die Gespräche mit dem Betriebsrat sollen bald beginnen und bis zur Sommerpause abgeschlossen sein. Dann sollen Rahmenbedingungen ausgehandelt sein, unter denen die Transaktionen vollzogen werden können. Da für die Beschäftigten im Konzern eine Beschäftigungssicherung gilt, benötigt das Unternehmen die Zustimmung der Arbeitnehmervertreter.

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